계 등 필요한 조치를 제때 받지 못 > 구인구직

위기학생이 상담과 치료, 병원 연계 등 필요한 조치를 제때 받지 못하고 있다는 게 교단의 지적이다.

학교와 교육청이 '권고'가 아닌 치료를 강제할 수 있도록 개입 근거가 상세하게 마련돼야 한다는 목소리가 나온다.

정서위기학생은 정서적·심리적 이유로 학교.

트랜스젠더가 아닌 생물학적 여성만을 여성으로 규정한 데 이어 일상생활에서도 이를 화장실, 탈의실 등에 적용하도록 하는권고가 나왔다.

http://www.youtubecode.co.kr/

27일(현지시간) AFP, DPA 통신 등에 따르면 영국 평등인권위원회는 지난 25일자로 이 같은 잠정권고를 내놨다.

딥시크는 개인정보위 시정권고를 수용하면서 자체 중단한 한국 앱 마켓 다운로드도 재개했다.

28일 업계 등에 따르면, 딥시크는 지난.

트랜스젠더가 아닌 생물학적 여성만을 여성으로 규정한 데 이어 일상생활에서도 이를 화장실, 탈의실 등에 적용하도록 하는권고가 나왔습니다.

영국 평등인권위원회는 25일 자로 이 같은 잠정권고를 내놨습니다.

이권고는 16일 영국 대법원이 평등법상 '생물학적.

이들 기업은 최근 전 구성원을 대상으로 사내 공지를 하고 ‘SK텔레콤 유심(USIM·가입자 식별 장치) 교체’를권고한 것으로 확인됐다.

앞서 삼성·현대차·포스코·한화·HD현대 등이 자사 임직원에게 유심 교체를권고한 바 있다.

지난 25일 서울 한 SKT 대리점에서 한 직원이 사용한 유심 카드를 들어 보이고 있다.

딥시크는 28일 일부 내용을 개정한 한국어판 개인정보 처리 방침을 공개했다.

유심(USIM·가입자식별모듈) 정보 유출 사고가 정부 부처에도 영향을 미치고 있다.

국방부가 전군 간부에 SK텔레콤 유심 교체를권고했을 뿐 아니라 국가정보원도 정부 전 부처에 SK텔레콤 유심 정보 유출 사태에 대한 보안 조치를권고했다.

박선영 진실화해위원장은 1일 입장문을 내고 "5월 가정의 달을 맞아 이분들이 겪은 고통에 대한 명예와 피해 회복을 위한권고사항이 하루빨리 이행되기를 바란다"며 이같이 밝혔다.

진실화해위는 그동안 형제복지원을 비롯한 집단수용시설에서 벌어진 강제노역.

035720) 등 정보기술(IT) 업계에도 주의보가 발령됐다.

기업들은 자사 임직원에게 유심(USIM) 교체와 유심보호서비스 가입을권고하고 있다.

28일 IT 업계에 따르면 네이버와 카카오는 SK텔레콤을 이용하는 임직원에게 유심 교체를권고하고 교체 방식을 알리는 내용.